Les métallos veulent " une retraite digne de ce nom "

A l'appel des organisations syndicales CGT, CFDT et FO, près de deux cents métallos de l'Indre se sont rassemblés, ce mardi midi, dans la zone industrielle de La Malterie, à Montierchaume, devant la Société condensateur record (SCR), dont le gérant est aussi président de l'UIMM 36. Les manifestants ont dénoncé, une fois de plus, la décision du patronat de la métallurgie du département, visant à réduire l'indemnité de départ à la retraite d'environ 50 %.

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Par : Redaction Nr

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Rimpaie-Sage paie, Indemnité de départ en retraite (taux individuels)

Sixième partie du double paramétrage d’un environnement de paie mauritanien avec le logiciel du Nord Sage paie et le logiciel du Sud Rimpaie. Dans cette partie, il est procédé au paramétrage de l’indemnité de départ en retraite -taux individuels-. Cette indemnité selon la convention est un pourcentage de l’indemnité de licenciement. Or, cette même convention distingue 2 types de licenciement, l’un individuel, l’autre collectif. Il a fallu donc prévoir 2 cas de calcul de...

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Par : Ould Bouh Mohamed Mahmoud

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Rimpaie - paramétrage d'un environnement de paie malien 2

Dans cette partie, il est procédé au paramétrage des rubriques suivantes :

- Indemnité de licenciement,

- Indemnité de services rendus,

- Indemnités de départ à la retraite.

Pour chaque cas, des simulations de calcul sont effectuées afin de déterminer le montant de la rubrique, étant donné un salaire brut et une ancienneté fixés.

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Par : Ould Bouh Mohamed Mahmoud

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Conditions de départ à la retraite : formalisme & indemnités

Un DRH d'une PME de 40 personnes souhaite connaitre le formalisme d'une demande de départ à la retraite. L'entreprise doit-elle verser une indemnité ? Est-elle assujettie à cotisations sociales ? Quelle sont les différences entre demande de départ à la retraite d'un salarié et mise à la retraite par l'employeur ? Anne-Claire Delmas, expert SVP en ressources humaines lui répond en images..

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Par : SVPGroupe

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Rimpaie-Sage paie, Indemnité de départ en retraite (taux collectifs)

Septième partie du double paramétrage d’un environnement de paie mauritanien avec le logiciel Sage paie et le logiciel Rimpaie. Dans cette partie, il est procédé au paramétrage de l’indemnité de départ en retraite (taux collectifs). Tout ce qui a été dit à propos du départ en retraite (taux individuels) reste valable : productivité, gain de temps et performance à l’avantage de Rimpaie par rapport à Sage paie.

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Par : Ould Bouh Mohamed Mahmoud

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