L’invalidité ou l’incapacité d’ordre personnel ou professionnel faisant suite à un accident ou la maladie peut être compensée grâce à un Contrat de prévoyance.

Le Contrat peut être individuel ou collectif s’il est souscrit par l’entreprise.

En cas d’invalidité ou incapacité l’assuré reçoit alors des indemnités journalières ou une rente en plus des prestations du régime obligatoire.

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