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M. Lemoine (Edmond de Rothschild) réagit à la réforme du Code du travail
Licenciement, 35 heures, indemnités prud’homales... : le projet de loi mené par la ministre du Travail fait bouger les lignes. Les 35 heures et les licenciements économiques vont être largement assouplis. L'analyse de Mathilde Lemoine.
Par : Les Echos
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Plafonner les indemnités de licenciement : avantages et inconvénients - RTL - RTL
L'avant-projet de loi sur la réforme du code du travail prévoit un barème des indemnités de licenciement. Pourquoi le gouvernement installe-t-il un cadre aussi strict ?
Par : RTL - Toujours avec vous
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ZEF Ah ça ira!
Zef répond tous les jours à la question de la rédaction de France Bleu Nord. Retrouvez notre chroniqueur sur sa page: Temps de travail, modalités de licenciement, montant des indemnités : faut-il assouplir le code du travail ?
https://www.facebook.com/zefhumoriste/
Par : Zef Humoriste
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Licenciement pour faute lourde et indemnité de congés payés
Le 2 mars 2016, le Conseil constitutionnel a censuré les dispositions du Code du travail prévoyant la suppression de l’indemnité compensatrice de congés payés en cas de licenciement pour faute lourde du salarié. Nous faisons le point sur la question.
Par : Editions Francis Lefebvre
Thèmes liés : licenciement faute lourde indemnite conges payes / indemnite compensatrice de conge paye
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