Licenciement pour faute lourde et indemnité de congés payés

Le 2 mars 2016, le Conseil constitutionnel a censuré les dispositions du Code du travail prévoyant la suppression de l’indemnité compensatrice de congés payés en cas de licenciement pour faute lourde du salarié. Nous faisons le point sur la question.

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Par : Editions Francis Lefebvre

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Les indemnités compensatrices de congés payés

Salariés, vous vous posez sûrement des questions sur les indemnités compensatrices de congés payés. Dans cette vidéo, nous aborderont donc sa définition, les personnes qui y ont le droit ainsi que les modalités de calcul des indemnités compensatrices de congés payés.

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Par : LExpertComptable

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