Quatrième partie du paramétrage d’un environnement de paie ivoirien par le logiciel Rimpaie – Fullpaie. Dans cette partie, il est procédé au paramétrage de l’allocation de congé et celle de l’indemnité compensatrice de congé. La nouveauté dans cette vidéo réside dans le fait qu’une constante de type condition permet désormais de tester jusqu’à 15 conditions en même temps avec possibilité d’en regrouper entre parenthèses. Où en est-on des deux conditions...

Le 2 mars 2016, le Conseil constitutionnel a censuré les dispositions du Code du travail prévoyant la suppression de l’indemnité compensatrice de congés payés en cas de licenciement pour faute lourde du salarié. Nous faisons le point sur la question.

Salariés, vous vous posez sûrement des questions sur les indemnités compensatrices de congés payés. Dans cette vidéo, nous aborderont donc sa définition, les personnes qui y ont le droit ainsi que les modalités de calcul des indemnités compensatrices de congés payés.

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Louis Henon : "Nous travaillons dur pour continuer à développer l’entreprise. Dans ce cadre, je joue un rôle central en tant que chef d’entreprise. Je veux non seulement assurer mon salaire, mais aussi la continuité de mon entreprise s’il devait m’arriver quelque chose."

Une assurance Chiffre d’affaires garanti compense la perte de salaire lorsque vous êtes dans l’incapacité de travailler en raison d’un accident ou...