calcul Iphone Ipad de l'indemnité légale de licenciement et minimum de rupture conventionnelle

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Non conflictuelle, ouvrant le droit à l'assurance chômage aux salariés qui en remplissent les conditions et ouvrant au salarié de nombreux droits équivalent à ceux auxquels les salariés licenciés peuvent prétendre (indemnité de rupture, portabilité du DIF, etc.), la rupture conventionnelle est aujourd'hui un mode de rupture du contrat de travail entré dans les mœurs.

Mais son régime et ses conditions sont-ils bien connus de tous? En deux émissions, Brice Ancelin et Michaël Hayat...

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Thierry Krief et Pierre Gatiniol...

Lorsqu'une faute grave de l’agent commercial est découverte à la suite de la rupture de son contrat, celle-ci peut priver ce dernier de l’indemnité de cessation du contrat.

Madame le Député Véronique LOUWAGIE intervient en Séance publique à l'Assemblée nationale le 25 octobre 2012, à propos des indemnités pour ruptures conventionnelles, conformément au projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2013.

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ Le président du Modem François Bayrou était l'invité de Jean-Jacques Bourdin lundi matin sur BFMTV et RMC. Il a appelé de ses voeux la création d'un CDI "à droits progressifs". "Si je suis chef, j'embauche un salarié mais s'il y a rupture du contrat, les indemnités sont fixées à l'avance", explique-t-il. Pour lui, "cela rassurerait beaucoup le salarié et l'employeur si l'on clarifiait les choses".