Licenciement.fr : Le calcul des différentes indemnités de ...

Règles applicables

Le calcul des diverses indemnités de licenciement

Ce service permet de procéder au calcul de l'indemnité de licenciement devant être payée lors de la rupture du contrat de travail, en cas de rupture conventionnelle du contrat de travail, de licenciement pour cause personnelle, de licenciement économique ou en cas d'inaptitude médicale constatée par le médecin du travail à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ou encore en cas d'inaptitude non liée aux conditions de travail.

Il permet également aux personnes qui...  [suite...]

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• indemnite de licenciement calcul rupture conventionnelle
• calcul indemnite legale licenciement rupture conventionnelle
• calcul indemnite rupture conventionnelle en cas de maladie

Calcul d'indemnité de rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable reposant sur la volonté commune de l'employeur et du salarié de rompre le contrat de travail. Cette rupture n'est ni un licenciement ni une démission.

Le salarié dont le contrat de travail est rompu via une rupture conventionnelle a droit, quelle que soit son ancienneté, et même s'il est à l'origine de la rupture, au bénéfice d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle.

Le montant de cette indemnité doit être négocié entre les parties lors des entretiens obligatoires précédant la rupture.

Toutefois, le Code du...  [suite...]

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• indemnite rupture conventionnelle calcul
• indemnite licenciement rupture conventionnelle imposable
• indemnite rupture conventionnelle imposable

INDEMNITES DE RUPTURE : indemnité de licenciement ...

 Indemnité spécifique de rupture conventionnelle

L'indemnité spécifique de rupture conventionnelle correspond à minima à l'indemnité légale de licenciement. Pour les salariés dont l'ancienneté est inférieure à un, l'indemnité est calculée prorata temporis. Le montant de l'indemnité peut être négocié pour un montant supérieur à l'indemnité légale de...  [suite...]

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• indemnite rupture conventionnelle cadre
• indemnite licenciement rupture conventionnelle impot
• indemnite rupture conventionnelle imposable 2016

Rupture conventionnelle : indemnités versées au salarié ...

soit au montant de l'indemnité légale de licenciement,

soit au montant de l'indemnité conventionnelle de licenciement (uniquement s'il est plus élevé que l'indemnité légale).

Si la convention collective prévoit 2 indemnités de licenciement différentes (l'une pour motif personnel et l'autre pour motif économique), le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle est le...  [suite...]

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• indemnite licenciement rupture conventionnelle chomage
• indemnite rupture conventionnelle chomage
• simulation indemnite chomage rupture conventionnelle

Revenus imposables ou non indemnités de fin de contrat ...

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Revenus imposables ou non indemnités de fin de contrat

Toute prime versée à l'occasion de la rupture du contrat de travail (par exemple quote-part de la prime annuelle, du 13è mois, d'une prime de pénibilité...) est imposable sur le revenu et soumises aux cotisations sociales, à la CSG et la CRDS, quelle que soit l'origine de la...  [suite...]

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Rupture conventionnelle : bien calculer l'indemnité spécifique

(pdf | 2 p. | 239 Ko)

Indemnité de rupture conventionnelle : respectez les minima

L'indemnité de rupture conventionnelle doit être au moins égale à l'indemnité de licenciement à laquelle le salarié peut prétendre à la date de son départ de l'entreprise.

L'indemnité de licenciement à comparer devant être l'indemnité légale de licenciement ou l'indemnité conventionnelle si elle...  [suite...]

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• calcul indemnite compensatrice rupture conventionnelle
• indemnite rupture conventionnelle imposable csg
• indemnite rupture conventionnelle imposable 2013

Rupture de Contrat commercial - Traesch.fr

La rupture de contrat dans une lettre de résiliation

La rupture de contrat commercial ou de plusieurs contrats commerciaux doit être effectuée dans une lettre de rupture de contrat. L'utilisation d'une lettre type rupture de contrat est dangereuse, car une réflexion stratégique sur les conséquences juridiques et judiciaires de la rupture est indispensable. Attention aux clauses relatives aux fautes graves ou lourdes qui dispensent de préavis. Les tribunaux les apprécient très restrictivement, ce qui signifie qu'ils rejettent très souvent cette qualification et considèrent de ce fait que la rupture est brutale .

Les...  [suite...]

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Voir également :

• indemnite de rupture de contrat commercial
• jurisprudence indemnite rupture agent commercial

Les indemnités de rupture conventionnelle et leur ...

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Les indemnités de rupture conventionnelle et leur fiscalité en 2013

Ecrit par gerald

  Lors d'une  rupture conventionnelle , l'employeur et le salarié s'accordent sur le montant des  indemnités de rupture conventionnelle que...  [suite...]

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• indemnite rupture conventionnelle csg

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• montant indemnite rupture abusive

Les indemnités de rupture conventionnelle | Le coin des ...

Index » La gestion d'entreprise » Droit du travail » Ruptures de contrat » Les indemnités de rupture conventionnelle

Les indemnités de rupture conventionnelle

Après avoir publié un article sur la rupture conventionnelle pour aborder la procédure à suivre, la convention et son homologation, nous allons nous intéresser aux indemnités de rupture conventionnelle.

Nous allons donc vous...  [suite...]

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La rupture conventionnelle CESU - Particulier employeur Zen

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La rupture conventionnelle CESU

La rupture conventionnelle CESU permet de se mettre d'accord pour arrêter le contrat de votre salarié à domicile

Suite à un désaccord avec votre aide ménagère, ou à un changement de votre besoin, vous souhaitez ne plus employer votre salarié(e) CESU, mais ne voulez pas pour autant le licencier. Vous avez en effet peur de vous retrouver...  [suite...]

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• indemnite licenciement rupture conventionnelle assedic
• indemnite chomage apres rupture e conventionnelle

INDEMNITES DE DEPART DES DIRIGEANTS - lexinter.net

INDEMNITES DE DEPART DES DIRIGEANTS

Les indemnités de départ sont les indemnités de rupture du mandat social .  Ces  indemnités versées à l'occasion de la cessation forcée des fonctions des mandataires et dirigeants sociaux  sont visées à l'article 80 ter du CGI...  [suite...]

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Lettre de demande de rupture conventionnelle du contrat de ...

Quand utiliser ce modèle de lettre de demande de rupture conventionnelle du contrat de travail ?

La rupture conventionnelle du contrat de travail est une démarche de rupture amiable effectuée entre le salarié et l'employeur, leur permettant de fixer les conditions de rupture du CDI.

Si vous souhaitez rompre votre contrat de travail à durée indéterminée de manière souple et négociée...  [suite...]

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Droit de l’Agent commercial - cabinetfoussat.com

Agents Commerciaux

Droit de l'Agent commercial

Spécialisé de longue date en droit de l'agent commercial, notre cabinet conseille et assiste ses clients tout au long de la vie de leurs contrats d'agent commercial :

conseil sur le statut d'agent commercial et ses spécificités (et les autres statuts d'intermédiaires de commerce), choix du statut fiscal et...  [suite...]

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• indemnite rupture contrat agent commercial

Rupture conventionnelle et chômage - Chomeur.net

Rupture conventionnelle et chômage

Peut0on prétendre à ses droits de chômage lorsque l'on signe un départ négocié ou un licenciement à l'amiable? Nous répondons à toutes vos questions.

Photo Creative Commons Pôle Emploi

Définition de « rupture conventionnelle »

La rupture conventionnelle résulte d'un consentement mutuel, entier et libre de toute contrainte, entre l'employeur...  [suite...]

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• indemnite chomage suite rupture conventionnel

Les indemnités de rupture conventionnelle CESU ...

Les indemnités de rupture conventionnelle CESU

Le versement d'indemnités de rupture conventionnelle particulier employeur est obligatoire en cas de fin de contrat conventionnel

Vous avez négocié avec votre employé(e) de maison CESU (femme de ménage, jardinier, ...)  une rupture conventionnelle ?

Entant que particulier employeur vous êtes dans l'obligation alors de lui verser des...  [suite...]

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• calcul indemnite rupture conventionnelle et conge parental
• calcul indemnite rupture conventionnelle absence conge parental

Les indemnités compensatrices de congés payés dans le ...

Les indemnités compensatrices de congés payés dans le cadre d'une ruptre de contrat

7.7/10

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A quoi sert les indemnités compensatrice ?

L'indemnité compensatrice de congés payés est essentiellement destinée à indemniser tout salarié, qui, au moment de la rupture de son contrat de travail, n'a pas encore liquidé ses droits aux congés.

Qui bénéficie de l'indemnité de congés payés ?

Bénéficie de l'indemnité compensatrice de congés payés, tout salarié sans exception, dont le contrat de travail a été rompu (CDI, CDD,...  [suite...]

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La rupture conventionnelle et le chômage : Combien ...

La rupture conventionnelle a été mise en place en juin 2008 par la loi de la modernisation du travail . Cette mesure, qui entre dans le cadre du code du travail, stipule que l'employeur et l'employé, d'un commun accord, peuvent mettre fin au contrat de travail qui les lie.

Elle ne concerne que les CDI, les CDD ne peuvent pas obtenir de rupture conventionnelle.

La rupture du contrat peut être...  [suite...]

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Voir également :

• carence indemnite chomage suite rupture conventionnelle
• calcul indemnite assedic rupture conventionnelle
• calcul indemnite assedic apres rupture conventionnelle

Déclarer les indemnités|Pajemploi

Déclarer les indemnités

Vous devez déclarer, séparément, le montant des indemnités d'entretien, de repas, kilométriques et de rupture.

Le montant des indemnités d'entretien

Vous devez déterminer, d'un commun accord avec votre assistante maternelle, le montant de l'indemnité journalière d'entretien.

Vous devez alors déclarer dans la case « indemnités d'entretien » le cumul des indemnités d'entretien versées dans le mois.

Vous devez verser un montant minimum pour l'indemnité d'entretien .

Le montant des indemnités de repas

Si votre assistante maternelle agréée nourrit votre enfant, vous...  [suite...]

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Voir également :

• assistante maternelle indemnite rupture

La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée ...

La loi de modernisation du marché du travail a créé un nouveau moyen de mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée : la rupture conventionnelle, qui pour le salarié ouvre droit aux allocations d'assurance chômage.

L'employeur et le salarié peuvent désormais rompre d'un commun accord le contrat de travail à durée indéterminée. Les deux parties signent une convention de...  [suite...]

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COMPARATIF TRANSACTION RUPTURE CONVENTIONNELLE

RUPTURE CONVENTIONNELLE ou TRANSACTION ?

Quelles cotisations en 2015 ?

Alors que les ruptures conventionnelles permettaient de mettre fin rapidement et simplement au contrat de travail sans passer par le licenciement assorti d'une transaction, il a été...  [suite...]

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• indemnite rupture conventionnelle forfait social
• indemnite rupture conventionnelle forfait social 2015

Simulateur de calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle

Attention,

Ce module ne contrôle automatiquement que le respect de l'indemnité légale.

- il ne tient pas compte des situations particulières (notamment alternance de périodes à temps complet et de périodes à temps partiel...) qui conduisent à un calcul différent de l'indemnité ;

- il ne contrôle pas le respect de l'indemnité conventionnelle : assurez-vous que la convention...  [suite...]

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Prudhomme Licenciement Abusif Indemnités : Page 1/10 ...

Prudhomme Licenciement Abusif Indemnités

Page 1/10 (Temps écoulé: 10.224)

1 Indemnité Pour Licenciement Abusif ... - Saisir Prud'hommes

Pour le licenciement abusif, voir la fiche sur le licenciement abusif. ... , Conseil de Prud'hommes des Sables d'Olonne Bonjour , Comme...  [suite...]

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Voir également :

• indemnite rupture abusive cdi

Comment calculer ses indemnités de fin de contrat à durée ...

Comment calculer ses indemnités de fin de contrat à durée déterminée ?

par laptitalex |

Vous venez d'effecteur quelques mois en CDD (contrat à durée déterminée) et vous arrivez au terme de votre contrat. Sachez que si aucun renouvellement ou passage en CDI (contrat à durée indéterminée) n'est prévu alors l'employeur doit vous verser, en plus de votre dernier salaire, une...  [suite...]

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Durée du contrat d'apprentissage - L'APPRENTI : Portail ...

  Les apprentis célèbres

Durée du contrat d'alternance en apprentissage

La durée du contrat est en principe de 2 ans. Cependant, elle peut varier de 1 à 3 ans en fonction:

- du temps nécessaire à la préparation du diplôme,

- de votre niveau de formation initiale,

- en cas de redoublement.

Le contrat peut être écourté si vous obtenez votre titre ou diplôme avant...  [suite...]

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Cession du contrat d'agent commercial et indemnité de ...

Cession du contrat d'agent commercial et indemnité de rupture

Contrats Concurrence Consommation - Août 2009 - n° 8-9

Commentaire par Nicolas MATHEY

EXTRAIT *

Le refus d'agrément du successeur d'un agent commercial doit être justifié. L'indemnité de fin de contrat répare le préjudice correspondant à la perte de la...  [suite...]

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Aspects sociaux des indemnités de rupture : cotisations ...

Aspects sociaux des indemnités de rupture : cotisations, CSG CRDS et forfait social

40 236 lectures

Article écrit par Sandra Schmidt

(939 articles)

Les sommes perçues à l'occasion de la rupture du contrat de travail peuvent être soumises ou non à cotisations sociales, dans leur intégralité ou partiellement.

Typologie des indemnités de ruptures exonérées ou non de cotisations...  [suite...]

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Les indemnités de congés payés - CCI Paris Ile-de-France

Les indemnités de congés payés

Le versement d'une indemnité de congés payés et son mode de calcul sont imposés par le Code du travail. Cependant, une convention collective, le contrat de travail ou des usages peuvent prévoir des indemnités d'un montant plus élevé.

Principes de détermination de l'indemnité

Le congé annuel ouvre droit à une indemnité qui ne peut...  [suite...]

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Rupture du contrat d'agent commercial/indémnisation de l ...

Rupture du contrat d'agent commercial/indémnisation de l'agent.

En application de l'article L 134-12 du Code de commerce, la Cour de cassation a censuré la décision d'une cour d'appel qui avait accordé à un agent commercial deux indemnités, l'une au titre de la perte de clientèle, l'autre à titre de dommages et intérêts pour rupture du contrat.

En effet, aux termes de l'article précité, l'agent commercial a droit à une indemnité compensatrice en réparation du préjudice subi en cas de cessation de ses relations avec son mandant.

Toutefois, comme le...  [suite...]

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Licenciement : utilisez notre simulateur de calcul de l ...

Licenciement pour motif économique ou motif personnel : un montant unique d'indemnité

L'indemnité légale de licenciement est identique qu'il s'agisse d'un licenciement pour motif économique ou pour motif personnel.

Elle se calcule en fonction de la rémunération brute perçue antérieurement à la rupture du contrat de travail ( Code du travail , art. L. 1234-9 et R. 1234-4) sur la base...  [suite...]

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Voir également :

• calcul indemnite rupture conventionnelle gratuit

Le sort d’une indemnité contractuelle de rupture en ...

Journal électronique du cabinet | AVRIL 2015

Droit social

Le sort d'une indemnité contractuelle de rupture en présence d'un cumul de mandat et d'un contrat de travail

>> Par Justine CROS - Avocat collaborateur

De l'importance de respecter la procédure d'autorisation préalable du conseil d'administration pour la conclusion d'un avenant au contrat de travail, portant versement d'une indemnité...  [suite...]

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Comment calculer l’indemnité de rupture ? | Net-Particulier

Comment calculer l'indemnité de rupture ?

publié le 25/11/2013

L'indemnité de rupture dépend de la rémunération nette perçue par votre assistante maternelle agréée durant toute la durée du contrat. Son mode de calcul est défini par la Convention collective des assistants maternels du particulier employeur.

Si vous...  [suite...]

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Voir également :

• comment calculer indemnite de rupture de contrat assistant maternelle

Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle

Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié souhaitant partir de négocier librement le montant de l'indemnité. La loi prévoit toutefois un seuil minimal afin de protéger le salarié. A combien s'élève ce seuil ? Puis-je avoir droit à des indemnités supplémentaires ? Comment les négocier ?

Voici les principaux...  [suite...]

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Employeurs, prenez garde à la rupture abusive de la ...

Employeurs, prenez garde à la rupture abusive de la période d'essai !

Par Elodie COIPEL, Juriste | Mis à jour le 08/08/2014 | Publié le 20/02/2012

Vous embauchez un salarié en ou CDD, prenez garde à ne pas rompre la période d'essai de façon abusive. Si tel est le cas, vous pourriez être condamné à verser des indemnités au salarié pour rupture abusive de la période d'essai....  [suite...]

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Simulateur en ligne de calcul de l'indemnité de rupture ...

13 janvier 2016 No Comments

Une amie qui souhaite quitter son boulot et envisager une reconversion professionnelle m'a demandé récemment si je savais le montant de l'indemnité à laquelle on pouvait prétendre lors d'une rupture conventionnelle de contrat de travail. Comme quoi on parle vraiment tout sur crack-net ;-)

J'avoue ne pas être spécialiste en droit du travail et nous avons donc...  [suite...]

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Déclaration des indemnités de rupture de contrat (retraite ...

Déclaration des indemnités de rupture de contrat

Déclaration des indemnités de rupture de contrat (retraite, licenciement)

Le régime fiscal des indemnités perçues lors d'un départ en retraite ou d'un licenciement dépend de leur montant et des circonstances dans lesquelles elles sont versées.

02/04/2014

Fiscalité des indemnités de départ en retraite

Le traitement fiscal des...  [suite...]

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Voir également :

• indemnite rupture conventionnelle imposition 2013

Indemnité de licenciement : quelle assiette de calcul ...

Indemnité de licenciement : quelle assiette de calcul ?

L'indemnité de licenciement, légale ou conventionnelle, se détermine par rapport à un salaire de référence. Si le principe est clair, il est plus complexe d'identifier l'ensemble des éléments de salaire entrant dans l'assiette de calcul.

1/ L'indemnité légale de licenciement

Le salaire à prendre en considération pour le...  [suite...]

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Voir également :

• calcul indemnite rupture conventionnelle syntec

SIRC - Indemnité de rupture conventionnelle

L'indemnité de rupture conventionnelle est-elle imposable ?

N'est pas soumise à l'impôt sur le revenu, la fraction de l'indemnité versée à l'occasion de la rupture conventionnelle du contrat de travail d'un salarié lorsqu'il n'est pas en droit de bénéficier d'une pension de retraite d'un régime légalement obligatoire, qui n'excède pas...  [suite...]

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Laniac.org - Indemnité de rupture contrat agent commercial

Indemnité de rupture contrat agent commercial

22 octobre 2015

A l'occasion d'un arrêt du 8 octobre 2013, la Cour de cassation est une fois de plus revenue sur la base de calcul à retenir pour calculer le montant de l'indemnité de fin de contrat d'agent commercial.

En l'espèce, après avoir reconnu à un agent commercial son droit à une indemnité de fin de contrat, la Cour d'appel de...  [suite...]

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Préavis et indemnités de licenciement économique

Le préavis et les indemnités de licenciement économique

Le préavis de licenciement

Le préavis commence le jour de la première présentation de la lettre de notification du licenciement , que le salarié en accuse réception ou non.

Sa durée est au moins égale à :

1 mois pour une ancienneté comprise entre 6 mois et 2 ans ;

2 mois pour une ancienneté égale ou supérieure à 2 ans.

A...  [suite...]

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L’imposition de l’indemnité de rupture et sa possible ...

Contrats-Préavis-Indémnités

L'imposition de l'indemnité de rupture et sa possible compensation.

L'indemnité de rupture de contrat versée à l'agent commercial est soumise à une imposition de 27% pour les agents commerciaux exerçant en tant que personne physique et de 33 1/3% pour les agents commerciaux exerçant en tant que personne morale soumise à l'IS.

Cette imposition peut paraître...  [suite...]

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Voir également :

• imposition indemnite de rupture agent commercial
• fiscalite indemnite rupture contrat agent commercial

Démission en droit français — Wikipédia

Démission en droit français

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Cet article n'est pas rédigé dans un style encyclopédique

(indiquez la date de pose grâce au paramètre date)

.

Vous pouvez améliorer sa rédaction !

 Pour l'article homonyme, voir Démission . 

La démission est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative du seul salarié....  [suite...]

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Salariés, cadres, cadres dirigeants : comment calculer sa ...

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Salariés, cadres, cadres dirigeants : comment calculer sa carence chômage en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle à partir du 1er juillet 2014

Par arrêté du 25 juin 2014, le Ministre du Travail, de l'emploi et du dialogue social, a agréé la convention du 14 mai 2014 relative à l'assurance chômage (JO 26 juin 2014).

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=2ACEF35A9F099D07B7B382C4001EA1AC.tpdjo06v_3?cidTexte=JORFTEXT000029150768&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id&idJO=JORFCONT000029135216

L'article 21 de la...  [suite...]

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Les indemnités de rupture conventionnelle - Urssaf.fr

La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l'employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée qui les lie.

Une rupture conventionnelle ne peut s'appliquer en cas de contrat à durée déterminée (CDD).

Cette rupture conventionnelle du contrat de travail obéit à une procédure spécifique : entretien(s)...  [suite...]

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Rupture conventionnelle et salariés seniors : attention à ...

Rupture conventionnelle et salariés seniors : attention à l'URSSAF

9 mars 2015

Créée par la loi du 25 juin 2008, la rupture conventionnelle a connu depuis un succès qui ne se dément pas : en 2014, près de 335 000 ruptures ont été homologuées par l'Administration.

Dans ce contexte, il nous semble nécessaire de revenir sur une obligation applicable lorsque la rupture conventionnelle est...  [suite...]

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Comment calculer l'indemnité spécifique de rupture ...

Lors de la rupture conventionnelle d'un contrat à durée indéterminée (CDI), établie d'un commun accord entre l'employeur et le salarié dans une convention homologuée, le salarié est en droit de recevoir une indemnité spécifique, dont le calcul et les exonérations sociales et fiscales correspondent à l'indemnité légale de licenciement.

Tout replier

Tout déplier

Calcul

L'indemnité...  [suite...]

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Indemnités de licenciement dans le BTP : attention à l ...

 Thème du droit du travail : Licenciement BTP

Calcul de l'indemnité de licenciement dans le BTP (exemple)

Calculer une indemnité de licenciement semble facile au premier abord. On prend la rémunération brute du salarié multipliée par son ancienneté et par un coefficient fixé par la loi ou la convention collective. Cependant, en pratique, il existe de nombreux pièges. Les juges...  [suite...]

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CFTC Métallurgie

En cas de licenciement pour motif personnel (sauf s'il commet une faute grave ou faute lourde), le salarié qui justifie d'un an d'ancienneté ininterrompue au service du même employeur a droit à une indemnité minimum légale.

 L'indemnité prévue par la loi étant une indemnité minimum, le salarié doit bénéficier de l'indemnité prévue par la convention collective de branche ou par...  [suite...]

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Licenciement, démission, transaction: qu'allez-vous payer?

Le Conseil constitutionnel vient de décider que les indemnités transactionnelles obtenues lors d'un licenciement seront exonérées d'impôts jusqu'à 222.192 euros. L'occasion de faire le point sur les règles en vigueur en cas de départ de l'entreprise.

Petit ouf de soulagement pour les salariés fraichement licenciés. Le 20 septembre, le Conseil constitutionnel a décidé que les...  [suite...]

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Faire un contrat de travail à son assistante maternelle ...

Contrat assistante maternelle : que faire figurer dans le contrat de la nounou ?

+ La convention collective

Vous avez trouvé la nounou de vos rêves ? Félicitations ! Sachez toutefois qu'il est indispensable de lui faire un contrat en bonne et due forme sous peine d'être sanctionnée par la loi . Il vous faut donc établir un contrat écrit pour chaque enfant gardé , en 2 exemplaires,...  [suite...]

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Lexique|Pajemploi

Somme devant être déclarée aux services fiscaux et étant soumise à l'impôt sur le revenu.

D

Direction générale des fInances publiques

DIRRECTE :

Directions régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi

Déduction forfaitaire :

Depuis le 1er décembre 2015, afin d'alléger le coût de l'emploi à domicile pour la garde d'enfants, une...  [suite...]

→ 9 Articles pour ce thème

Indemnisation chômage : les 9 règles en vigueur au 1er ...

Intermittent du spectacle, quelles sont les nouvelles règles prévues en août 2016 ?

Introduction

Le décret (n°2016-961) du 13 juillet 2016 reconduit le régime d'assurance chômage des travailleurs involontairement privés d'emploi, mais prévoit de nouvelles dispositions pour certaines personnes au chômage à compter du 1er août 2016.

Depuis le 29 février 2016, l'avenant du 18 décembre...  [suite...]

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Voir également :

• indemnite de rupture de contrat assistant maternelle 2014

Rupture conventionnelle et transaction : les nouveaux ...

Rupture conventionnelle et transaction

Les nouveaux délais de carence imposés par Pôle Emploi depuis le 1er juillet 2014

Après un licenciement ou une rupture conventionnelle, Pôle Emploi verse des allocations de chômage, mais seulement à l'issue d'un certain délai : Pôle Emploi agissant comme un assureur suppléant une perte de revenus salariaux, ce délai a pour objectif d'éviter le...  [suite...]

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B.O.I. N° 103 du 9 DECEMBRE 2008 [BOI 3B-1-08]

B.O.I. N° 103 du 9 DECEMBRE 2008 [BOI 3B-1-08]

Références du document

N° 103 du 9 DECEMBRE 2008

TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE (TVA). REGLES APPLICABLES AUX INDEMNITES PERÇUES PAR LES AGENTS

COMMERCIAUX LORS DE LA RUPTURE DU CONTRAT LES LIANT A LEUR MANDANT.

(C.G.I., art. 256 et 266)

NOR : ECE L 0830020 J

Bureau D 1

1.La présente instruction a pour objet de commenter la jurisprudence...  [suite...]

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Licenciement, rupture conventionnelle... et impôts: ce qu ...

LIRE AUSSI >> Rupture conventionnelle, licenciement, démission... Quelles différences?  

Des cotisations sociales à payer à partir d'une certaine somme (77 232 EUR)

Quel que soit le type de licenciement ( faute lourde, grave, simple , cause réelle et sérieuse, économique ) et pour une rupture conventionnelle , les indemnités de licenciement sont exonérées de cotisations de Sécurité...  [suite...]

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Calcul indemnite licenciement etam batiment

Je souhaiterais connaître le calcul d'un indemnité légale de licenciement pour un etam travaillant sous la convention du Bâtiment, suite à une rupture conventionnelle.

Cette personne a été embauchée le 04/11/2008, et m'a fait parvenir sa lettre de demande de rupture de contrat le 16/06/2009.

Merci

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[Article] 24 juin 2015

Votre...  [suite...]

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Indemnités de départ : quelle imposition

(Votre post sera visible sous le commentaire après validation)

Par tristesse (Date : 2016-10-07 13:40:19)

La prime de mise à la retraite à l'initiative de l'employeur (+ 65 ans) et qui sera versée en 2017, sera-t-elle imposable ou bien exonérée de charges sociales et d'impôt sur le revenu comme jusqu'à présent ? En effet, certains articles, suite au projet de la loi de finances 2017, la...  [suite...]

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Réponses aux questions de Jean-pierre DA ROS

Il y a trois semaines, j'ai reçu un préavis de licenciement économique. Le 8 de ce mois, je me suis rendu à Paris (siège de ma société) pour l'entretien préalable. On m'a relaté les difficultés de l'entreprise, et j'ai appris que nous sommes huit (disséminés dans toute la France) à faire partie de la charrette. je suis chauffeur-livreur. il n'y a pas de suppression de tournées dans...  [suite...]

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Voir également :

• indemnite specifique de rupture conventionnelle syntec

Un régime très protecteur pour l’agent commercial en cas ...

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Un régime très protecteur pour l'agent commercial en cas de rupture des relations par le mandant

En France, le contrat d'agence commerciale est fortement encadré, notamment par la loi 91-593 du 25 juin 1991 qui résulte de la transposition de la Directive européenne d'harmonisation n°86/653/CEE du 18 décembre 1986, très favorable à l'agent.

Ainsi, comme c'est...  [suite...]

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Rupture conventionnelle - Chimie: industries chimiques ...

Rupture conventionnelle dans la convention collective chimie: industries chimiques

Dernière mise à jour 13/04/2017

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Chômage partiel et base de calcul des indemnités de rupture du contrat de travail

... Article Chômage partiel et base de calcul des indemnités de rupture du contrat de...  [suite...]

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