calcul Iphone Ipad de l'indemnité légale de licenciement et minimum de rupture conventionnelle

Licenciement, 35 heures, indemnités prud’homales... : le projet de loi mené par la ministre du Travail fait bouger les lignes. Les 35 heures et les licenciements économiques vont être largement assouplis. L'analyse de Mathilde Lemoine.

http://www.ngawa-avocat-paris.fr Avocat droit du travail à Paris pour licenciement abusif et rupture conventionnelle . Avocat Défense des salariés aux Prud'hommes de Paris , maître Ngawa intervient également dans toute la région parisienne ainsi que dans l'Oise.

Avocat droit du travail, droit social et droit pénal du travail , le cabinet de maître Ngawa défend efficacement ses clients pour contester un licenciement abusif quel que soit sa cause en optimisant le montant de l'...

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ La ministre du travail Myriam El Khomri prépare une petite révolution avec la réforme du droit du travail. La durée du temps de travail, qui reste bloquée à 35 heures par semaine, pourra être portée à 46 heures si besoin, sans que le salarié n'ait son mot à dire. Si un salarié refuse ces efforts, il pourra être licencié pour cause réelle et sérieuse. Enfin, un barème de rémunération fixe serait imposé au moment de déterminer les...

Invité du Conseil des Grandes Gueules mercredi 27 novembre, François Delapierre, secrétaire national du Parti de Gauche a vivement critiqué Philippe Varin, le dirigeant de PSA, qui devrait toucher une retraite de 21 millions d'euros."La stratégie économique de Moscovici ne vaut pas un clou. Varin n'a fait qu'une seule chose : liquider l'usine d'Aulnay en plombant les ventes de Peugeot." a-t-il taclé. Pour lui, "il est remercié pour le sang social qu'il a sur les mains, par des...

Avocat, Paris, droit du travail, droit social, prud'hommes, prud'homal, licenciement, rupture, contentieux, indemnités, droit commercial, baux commerciaux, éviction, abus Maître Powell-Smith Marc

Le 2 mars 2016, le Conseil constitutionnel a censuré les dispositions du Code du travail prévoyant la suppression de l’indemnité compensatrice de congés payés en cas de licenciement pour faute lourde du salarié. Nous faisons le point sur la question.

Cette courte vidéo fait le point sur l'indemnité de licenciement, conditions d'attribution, mode de calcul,ancienneté, le salaire à prendre en compte. Vous trouverez des exemples de calcul sur le Blog dédié au droit du travail : www.lefuturquejemerite.com

Après avoir reçu un avis d'invalidité 2ème catégorie pour un salarié en arrêt de travail longue durée, UN DRH appelle SVP pour savoir si ce document lui permet de licencier ce salarié. Guillaume Beulque, expert SVP en ressources humaines, lui répond en vidéo. Présentation des notions d'inaptitude et d'invalididité, procédure à suivre, objectif de reclassement, rémunération, indemnités en cas de licenciement pour inaptitude...

Madame le Député Véronique Louwagie auditionne Monsieur Michel Sapin, Ministre du Travail, le 11 septembre 2013 à propos des plans de sauvegarde de l'emploi (indemnités supra-légales, licenciements diffus, difficultés rencontrées par les entreprises afin de parler de reconversion avec les salariés).

L'avant-projet de loi sur la réforme du code du travail prévoit un barème des indemnités de licenciement. Pourquoi le gouvernement installe-t-il un cadre aussi strict ?

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ Manuel Valls a annoncé ce mardi lors d’une conférence pour l’emploi le plafonnement des indemnités prud'homales accordées aux salariés licenciés sans cause réelle et sérieuse. Ce plafonnement variera "selon la taille de l'entreprise et l'ancienneté du salarié licencié", mais ne concernera pas les grandes entreprises et les "atteintes graves au droit du travail", "comme les discriminations ou le harcèlement", précisé le Premier...

Troisième partie du paramétrage d’un environnement de paie ivoirien par le logiciel Rimpaie – Fullpaie. Dans cette partie, il est procédé au paramétrage de l’indemnité de licenciement et celle de départ à la retraite. Des simulations de calcul sont faites pour chaque cas.

Sixième partie du double paramétrage d’un environnement de paie mauritanien avec le logiciel du Nord Sage paie et le logiciel du Sud Rimpaie. Dans cette partie, il est procédé au paramétrage de l’indemnité de départ en retraite -taux individuels-. Cette indemnité selon la convention est un pourcentage de l’indemnité de licenciement. Or, cette même convention distingue 2 types de licenciement, l’un individuel, l’autre collectif. Il a fallu donc prévoir 2 cas de calcul de...

Entretien préalable, convention de rupture conventionnelle, rétractation, demande d’homologation, notification de licenciement, calcul des indemnités de rupture… 

Pour éviter tout risque lié à une procédure non-conforme, les Éditions Législatives, éditeur de référence en droit du travail, ont rassemblé leur savoir-faire dans un nouvel outil : les e-procédures.

Découvrez les e-procédures licenciement : http://bit.ly/eprocedures-licenciement

Découvrez la e-procédure...

Retrouver l'interview de Didier Porte sur http://www.streetpress.com/sujet/1130-didier-porte-un-bon-coup-de-pied-au-cul-ca-peut-stimuler

Le tribunal de commerce d'Arras a prononcé ce mercredi matin la liquidation avec cessation immédiate de l'activité du fabriquant de textile Meryl Fiber. Une décision prise faute de repreneur. Depuis plusieurs semaines, les salariés n'avaient plus beaucoup d'espoir mais l'annonce reste brutale. Pour eux c'est un verdict sans appel. C'est le chômage et un avenir très incertain, d'autant que la plupart des ouvriers ont plus de 50 ans. difficile donc d'envisager une reconversion. Leur espoir...

Seconde partie de la création et du paramétrage d'un environnement de paie marocain. Elle comporte les traitements suivants :

- Le paramétrage de la prime climatique ;

- Le paramétrage de l’indemnité de licenciement ;

- Le paramétrage des heures supplémentaires ;

- Le paramétrage des cotisations :

o Maladie-maternité (prestations en espèce) ;

o Pension ;

o Prestations familiales ;

o AMO de base ;

o AMO Solidarité ;

o Indemnité pour perte d’emploi ;

o Taxe de formation...

Voici ce qu'il faut retenir du nouveau barème indicatif pour les licenciements abusifs.

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Les Barèmes d'Indemnités pour Licenciement en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=eL3MgLRsNH4

La défaite des Bleus face à l'Allemagne en Coupe du Monde risque de faire très mal à ce vigile d'Auchan à Châtellerault, dans la Vienne. Accusé d'avoir détourné une caméra de sécurité pour la braquer sur un écran géant dans le magasin, qui retransmettait le match. Il a été convoqué mardi pour un entretien par sa direction, qui risque de le licencier pour "abandon de poste". Une faute grave aux yeux de la loi. Le salarié partirait alors sans indemnités, ni droit au...

TRES GRANDE INQUIETUDE CHEZ LES SALARIES DALICE : FREE propose des mesures de Plan Social low cost !

Paris le 1er octobre 2008. Les négociations entre la direction de FREE et les organisations syndicales sont dans limpasse.

Les dirigeants de FREE refusent en effet catégoriquement ladoption de mesures daccompagnement décentes dans le cadre de la mise en œuvre imminente dun plan social destiné à purger 90% des effectifs du site parisien dAlice.

Les collaborateurs dAlice sont...

http://fr.euronews.net/ Après la réforme budgétaire, et celle du secteur bancaire, le nouveau gouvernement conservateur espagnol s'attaque à un autre point faible de l'économie espagnole: le chômage. Le conseil des ministres a adopté vendredi à Madrid les grandes lignes de sa réforme du travail qui prévoit notamment la réduction des indemnités maximales de licenciement. La réforme a été adoptée par décret-loi c'est à dire qu'elle ne passera pas par le parlement et entrera en...

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ Invité de BFMTV et RMC, Laurent Berger s'est exprimé sur la loi Travail, ce mercredi 9 mars . Le secrétaire général de la CFDT a dit vouloir le retrait de l'article sur le plafonnement des indemnités prud'homales. "Si la CFDT n'obtient pas satisfaction, nous nous mobiliserons", a-t-il promis, à quelques heures des premières manifestations dans la rue contre le projet de loi El Khomri réformant le code du travail. Pour lui, l'idée selon...

Par François-Xavier Lambert, RFI

Depuis plus de vingt ans, 800 cheminots congolais réclament des indemnités pour licenciement abusif à la société française spécialisée dans le minerai, Comilog. En 1991, après un accident avec un train de voyageurs, la société avait décidé de ne plus utiliser la voie ferrée pour transporter ses matières minières. 955 salariés ont alors été licenciés sans préavis ni indemnités. Cette semaine, la Cour d'appel de Paris a déclaré la justice...

Critiques du projet de loi El Khomri concernant le plafonnement des indemnités versées aux prud'hommes, les licenciements économiques, les référendums d'entreprises, les 35 heures

Cinq représentants des anciens salariés du site Continental de Clairoix dans l'Oise, fermé en 2009, se sont rendus à Francfort, lundi 9 mars, afin de rencontrer les dirigeants du groupe allemand. Ces anciens salariés demandent l'abandon des recours judiciaires entrepris par l'équipementier automobile. En effet, les prud'hommes de Compiègne avaient rejeté le motif économique du licenciement de près de 686 salariés après la fermeture de l'usine en 2009. Cette décision, confirmée...

Des licenciements faciles d'un côté, des indemnités de l'autre, la flexisécurité a permis aux pays scandinaves de passer du chômage de masse au plein emploi. Un système qui coûte cher, même s'il reste un rempart efficace contre la crise.

Dans cette partie, il est procédé au paramétrage des rubriques suivantes :

- Indemnité de licenciement,

- Indemnité de services rendus,

- Indemnités de départ à la retraite.

Pour chaque cas, des simulations de calcul sont effectuées afin de déterminer le montant de la rubrique, étant donné un salaire brut et une ancienneté fixés.

La cour d'appel de Toulouse a donné raison mardi à 191 anciens salariés de Molex, en jugeant leur licenciement "sans cause réelle et sérieuse" et en leur accordant quelque 7 millions d'euros d'indemnités. Dans leurs arrêts, les magistrats ont estimé que l'entreprise de connectique automobile Molex Automotiv, dite MAS, à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) avait agi "avec une légèreté blâmable", s'est félicité Me Jean-Marc Denjean, l'avocat des salariés.

Comment négocier ses indemnités de départ? la rupture conventionnelle est une sorte de licenciement amiable négocié par les avocats respectifs du salarié et de l'employeur. En cas de désaccord, c'est le tribunal des prud'hommes qui déterminera le montant de l'indemnité de licenciement.

Mis en examen dans l'affaire Bygmalion et licencié pour faute grave de la direction de l'UMP, Eric Césari préside toujours Seine Défense, l'intercommunalité de Puteaux et Courbevoie. Vendredi 10 octobre, il apparaissait pour la 1ère fois depuis 5 mois à son poste ! Quand le président de l'opposition PS-Modem-EELV Jean André Lasserre lui demande de démissionner, Eric Césari répond "hors sujet". Les citoyens apprécieront cette attitude qui consiste à occuper des fonctions (et à en...

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Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ Manuel Valls a annoncé ce mardi des mesures pour favoriser l'emploi dans les entreprises, notamment dans les très petites, petites et moyennes entreprises. Le Premier ministre a donné 18 mesures pour leur simplifier la vie. On retiendra notamment une prime à l’embauche pour les petites entreprises, le renouvellement élargi des CDD et un plafond pour les indemnités en cas de licenciement abusif.

Vous voulez conserver ce reportage ? Téléchargez sur http://myreplay.tv/v/cvwkNuGL .

Une quinzaine d'anciens salariés protégés de la société de connectique de Villemur, Molex, se retrouvent aujourd'hui sans salaires mais également sans indemnités de licenciements. Denis Parise, conseiller régional, annonce une nouvelle action.

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Après une semaine de discussion le Gouvernement a présenté hier les modifications sur le projet de loi travail. Un barème des indemnités « indicatif », renforcement du CPA, contrôle accru du juge pour licenciement économique. Selon Manuel Valls, le Gouvernement a souhaité « convaincre, écouter et bâtir un compromis. » Si certains syndicats comme la CFDT se disent satisfaits, Pierre Gattaz (Medef) s’est dit déçu et l’UNEF a appelé à maintenir la mobilisation du 17 mars.