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Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ...

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139 Articles pour ce thème

 
 
 

Combien de congés sont acquis si le salarié arrive ou part ...

En jours calendaires réels

La formule qui est appliquée est la suivante :

Par exemple : Pour un salarié arrivé le 10/06/13 et qui acquiert 2.08 jours par mois, Eurécia appliquera le calcul suivant pour déduire le nombre de jours de Congés Payés acquis par le salarié :    (21/30)/2.08 = 1.46

 

En jours calendaires moyens

La formule qui est appliquée est la suivante :

Par exemple :...

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Date: 2017-04-13 08:06:08
Site : http://www.eurecia.com

Thèmes liés : calcul conge paye jours ouvres

Congés payés : « ouvrables » ou « ouvrés », quid ? | Equalis

Congés payés : « ouvrables » ou « ouvrés », quid ?

Publié le

par admin2

Vos salariés acquièrent 2,08 jours de CP par mois alors qu'un concurrent leur donne 2,5 jours sur la même période. Etes-vous dans la légalité ? Quelles sont les différences entre les deux méthodes ?

Le droit commun : les jours ouvrables

Selon le droit commun des congés payés (CP), le salarié acquiert...

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Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ...

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Congés payés : l’arrêt pour maladie non professionnelle ne ...

Accueil > Actualités du BTP > Droit social > Congés payés : l'arrêt pour maladie non professionnelle ne permet pas d'acquérir des jours de congés

Congés payés : l'arrêt pour maladie non professionnelle ne permet pas d'acquérir des jours de congés

Pour la détermination du nombre de jours de congés payés acquis, le Code du travail assimile certaines périodes d'absence à du travail...

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Congés payés et CDD - pratique.fr

Congés payés et cdd

Congés payés et CDD

Publié le 

 - Mis à jour le 

03 décembre 2015

CDD et congés payés

A+

A-

Le régime applicable aux salariés en CDD en matière de congés payés est particulier. Il a subi une importante modification au 1er juillet 2013. Que vous soyez employeur ou salarié, en voici les grands principes.

Sommaire

Calcul des congés payés au terme du...

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Site : https://www.pratique.fr

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Congés de l'assistante maternelle - assistante-maternelle ...

Congés de l'assistante maternelle

"Calculer les congés payés de votre assistante maternelle : calcul, mensualisation ..."

Depuis le 1er juin 2012, le droit aux congés payés annuels est ouvert au salarié employé par un particulier sans qu'il n'ait à justifier d'un temps minimum de travail effectif (Loi n°2012-387 du 22 mars 2012).

Le droit aux congés payés

Aquisition des CP

Le salarié...

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Site : http://www.assistante-maternelle.biz

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La prime de panier forfaitaire constitue un complément de ...

, pourvoi n°10-21397

Commentaire de LégiSocial

En complément de cet article, découvrez notre  outil de gestion et de calcul des congés payés  vous permettant de chiffrer l'indemnité de congés payés (y compris l'indemnité compensatrice) selon les 2 méthodes obligatoires. Toute notre documentation prend en considération les nouvelles dispositions issues de la loi travail.

C'est un...

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Site : http://www.legisocial.fr

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Les indemnités de congés payés - CCI Paris Ile-de-France

Les indemnités de congés payés

           

Le versement d'une indemnité de congés payés et son mode de calcul sont imposés par le Code du travail. Cependant, une convention collective, le contrat de travail ou des usages peuvent prévoir des indemnités d'un montant plus élevé.

Principes de détermination de l'indemnité

Le congé annuel ouvre droit à une indemnité qui ne peut...

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Site : http://www.entreprises.cci-paris-idf.fr

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Congés payés : mode de fonctionnement - afigec.com

Bibliothèque allemande

Congés payés : mode de fonctionnement

Le droit aux congés payés annuels est ouvert à tout salarié lié par un contrat de travail, quelle que soit sa nationalité et la nature de son contrat de travail (CDI, CDD, Contrat d'apprentissage...).

Le droit aux congés payés

 

Ouverture du droit à congés payés

Pour avoir droit à un congé payé, il faut avoir été...

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Site : http://www.afigec.com

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Congés payés | service-public.fr

usage

peuvent prévoir un calcul des congés plus favorable que la durée légale.

Un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, la convention ou un accord de branche peut majorer la durée de congé en raison de l'âge, de l'ancienneté ou du handicap.

Congés fractionnés

Si les congés sont fractionnés, l'accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, la convention ou...

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Congés payés : suite | CFTC Métallurgie

Tout salarié a droit à un congé annuel payé par l'employeur, s'il a été occupé à son service pendant au moins un mois de travail effectif au cours de l'année de référence (art. L. 223-1, L. 223-2).

Qu'appelle-t-on «année de référence» ?

L'année de référence pour l'acquisition des congés va du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours (art. R....

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Site : http://www.cftcmetallurgie.com

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Bien gérer les congés payés de vos temps partiel ...

Bien gérer les congés payés de vos temps partiel

Bien gérer les congés payés de vos temps partiel

Editions Francis Lefebvre

 

 

La règle de décompte des congés des temps partiel est la même que celle des temps plein. C'est sur l'indemnité de congés que se fera la différence, et celle-ci n'est pas neutre sur le coût salarial en cas de passage d'un temps partiel à un temps plein....

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Date: 2017-04-13 08:16:40
Site : http://www.efl.fr

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Prise et rémunération des congés payés - infotravail.com

Prise et rémunération des congés payés

Quand et comment prendre ses congés payés ?

Calcul en jours ouvrables

La durée des congés se calcule en jours « ouvrables », c'est-à-dire tous les jours de la semaine à l'exception du jour de repos hebdomadaire et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise.

Même s'il n'est pas accordé le dimanche compte tenu de la...

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Site : http://www.infotravail.com

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Comment calculer les congés payés ? - Aide juridique ...

Comment calculer les congés payés ?

LES GUIDES JURIDIQUES DU SALARIE

Un salarié gagne 2,5 jours de congés par mois de travail effectif.

Dans quels cas un salarié a-t-il droit à des congés payés ?

Avant juin 2012, pour acquérir un droit à congés payés , le salarié devait justifier avoir travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de dix jours de...

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Site : http://www.assistant-juridique.fr

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Les congés payés, un droit pour les salariés

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Julien Nishimata     07/01/14    30

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Site : http://www.dynamique-mag.com

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Temps partiel : les règles à connaître | Dossier Familial

» Temps partiel : les règles à connaître

Temps partiel : les règles à connaître

Violette Queuniet

| Le 21/10/2015 à 18h07

En principe, la dure e du temps partiel ne doit pas e tre infe rieure a 24 heures par semaine. - © Central IT Alliance

Choisir de réduire son temps de travail, c'est accepter une diminution de ses droits, à commencer par une baisse de salaire....

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Date: 2017-04-13 06:28:57
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A quelles conditions mon droit à congé est-il ouvert ?

La loi Warsmann (n°2012-387 du 22 mars 2012) a supprimé la condition de travail effectif minimum pour l'ouverture du droit à congés depuis le 1er avril 2012 applicable au 1er juin 2012 dans le BTP.

Comment calculer la durée de mes congés ?

Le droit à congé est égal à 2,5 jours ouvrables par mois complet, période de...

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CONGÉS ANNUELS PAYÉS - Code du Travail - Tunisie

Copyright Jurisite Tunisie ©2012

LIVRE II : L'EX�?CUTION DU TRAVAIL

TITRE Premier : LES CONDITIONS DU TRAVAIL

CHAPITRE IX : CONG�?S ANNUELS PAY�?S

SECTION 1 : DANS LES ACTIVIT�?S NON AGRICOLES

 

Article. 112 :

Tout salarié a droit, chaque année, à un congé payé à la charge de l'employeur dans les...

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Site : http://www.jurisitetunisie.com

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Paye-RH : Le droit aux congés payés

Quelles conditions devez-vous remplir pour bénéficier de congés payés ?

 

Pour bénéficier de vos congés payés, vous devez justifier avoir été occupé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum de 1 mois de travail effectif au cours de l'année de référence.

art. L. 223-

2, C

. trav.

Le droit à congé est donc subordonné à trois conditions :...

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Site : http://www.paye-rh.com

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Congés payés — Wikipédia

Historique[ modifier | modifier le code ]

Au niveau mondial, un nombre croissant de personnes bénéficie de congés payés puisque, selon l' Organisation internationale du travail (OIT), on comptait 3,5 milliards de bénéficiaires à la fin des années 1980 et 4 milliards à la fin du deuxième millénaire.

En France[ modifier | modifier le code ]

Les premiers congés payés ont été...

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Date: 2017-04-12 21:11:57
Site : https://fr.wikipedia.org

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Un point sommaire sur les congés payés - actes6.com

Un point sommaire sur les congés payés

Page mise en ligne en janvier 2008

IMPORTANT : Ce qui suit ne concerne que les employeurs du régime général de la sécurité sociale.

1. Le droit au congé

Tout salarié des associations et groupements de quelque nature que ce soit, a droit chaque année à un congé payé (Art. 223-1 du Code du travail) si, au cours de...

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Date: 2017-01-07 11:52:16
Site : http://www.actes6.com

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Coup de tonnerre sur la convention de forfait jour : une ...

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Les nuages noirs n'ont pas fini de s'amasser au-dessus de la convention de forfait jour. Les premières foudres de la Haute Cour font encore écho aujourd'hui : il était nécessaire de bouleverser ce dispositif introduit, souvenons-nous, par les Lois Aubry en 2000 puis étendu par la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du...

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Date: 2017-04-13 07:20:29
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Les congés payés en 10 questions réponses

Anonyme le 17/07/2012

bonjour,moi je suis employée depuis septembre 2011 est ce que j'ai le droit au congés payés ou pas? merci pour votre réponse.

salaries-en-peril le 17/07/2012

bonsoir.

depuis septembre, vous avez acquis 2,5 jours ouvrables par moi et ce, jusqu'au 31 mai dernier.

vous pourrez prendre ces jours acquis a compter du 1er mai de cette année, selon les regles exposés dans...

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Site : http://salaries-en-peril.centerblog.net

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Comment calculer le nombre de jours de congés ?

Le salarié a droit à 2 jours 1/2 de congés par mois de travail effectif, chez le même employeur, c'est-à-dire 30 jours ouvrables de repos (5 semaines) pour une année complète de travail (du 1er juin au 31 mai).

Sont assimilées à un mois de travail effectif les périodes équivalentes à 4 semaines ou à 24 jours de travail.

Certaines...

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Site : http://travail-emploi.gouv.fr

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L’indemnité compensatrice de congés payés | Licenciement ...

Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude est le 1er site complet d'expertise et conseil autour du licenciement pour inaptitude !

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Site : http://licenciementpourinaptitude.fr

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L'indemnité compensatrice de congés payés après un licenciement

L'indemnité compensatrice de congés payés correspond aux congés payés acquis par le salarié et non encore pris à la date de rupture de son contrat de travail.

Seul le licenciement pour faute lourde (cas rarissime) prive le salarié de l'indemnité compensatrice de...

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Date: 2017-04-13 06:30:43
Site : http://www.dicotravail.com

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Les congés et absences | Eurecia

Les informations ci-dessous s'entendent hors accord spécifique de branche ou d'entreprise, ou de convention collective spécifique. Ce contenu est communiqué à titre informatif.

Les congés payés

La durée des congés payés d'un salarié varie dans le temps en fonction des droits qu'il acquiert. Tout salarié y a droit, quels que soient son emploi - à temps partiel ou à temps complet -, sa...

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Date: 2017-04-13 09:22:38
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Info conges

Dois-je distribuer les certificats à mes salariés ?

Si vous détenez les certificats, vous êtes légalement tenus de les compléter et de les remettre à vos salariés.

 Si vous avez des salariés sortis en cours d'exercice,  conservez une copie de leurs certificats.

Que faire si les dates des congés de mes salariés sont modifiées ?

Toute modification du nombre de jours...

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Congé payé en cas d'arrêt maladie - Avocat droit du travail

Congés payés en cas de maladie ?

5 mai 2016

Franc Muller - Avocat droit du travail, Paris

 

Le droit du travail français a toujours considéré que les absences pour cause de maladie non professionnelle du salarié n'ouvraient pas droit à congés payés.

Les articles L 3141-3 L 3141-5 du Code du travail prévoient en effet que ce droit n'est accordé au salarié qu'en cas de travail...

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oo CONDITIONS DE TRAVAIL FEMME ENCEINTE : CDD ET MATERNIT�?

 

    INTERDICTION DES  MESURES DISCRIMINATOIRES  ->

 

résilier une période d'essai ;

refuser le renouvellement d'un CDD ;

rompre un contrat de travail;

décider d'une mutation ou d'une modification du contrat de travail;

refuser une promotion et/ou une augmentation;

refuser d'embaucher;

refuser une formation.    

 

oo...

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Site : http://mouvement-national-precaires-education-nat ...

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Info conges

Dois-je distribuer les certificats à mes salariés ?

Si vous détenez les certificats, vous êtes légalement tenus de les compléter et de les remettre à vos salariés.

 Si vous avez des salariés sortis en cours d'exercice,  conservez une copie de leurs certificats.

Que faire si les dates des congés de mes salariés sont modifiées ?

Toute modification du nombre de jours...

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Site : http://www.cibtp-raa.fr

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L'essentiel à savoir - Congés Intempéries BTP Moulin

Quand dois-je envoyer un RIB ?

Dois-je distribuer les certificats à mes salariés ?

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Site : http://www.cibtp-regionducentre.fr

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Memento congés 2016

Comment utiliser la Déclaration nominative annuelle (DNA) ?

Vers le 20 mars, vous recevez la Déclaration nominative annuelle (DNA) sous forme papier ou par E-mail si vous avez l'habitude de la compléter sur le Site.

Avant le 15 avril, vous vérifiez et complétez la DNA. Vous conservez une photocopie et envoyez l'original à la caisse. Si vous optez pour la déclaration en...

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Site : http://www.cibtp-grandest.fr

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CURIA - Documents

ARRÊT DE LA COUR (grande chambre)

22 novembre 2011 ( * )

«Aménagement du temps de travail - Directive 2003/88/CE - Droit au congé annuel payé - Extinction du droit au congé annuel payé non pris pour cause de maladie à l'expiration d'un délai prévu par la réglementation nationale»

Dans l'affaire C-214/10,

ayant pour objet une demande de décision préjudicielle au titre de l'article...

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Site : http://curia.europa.eu

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Mémento Congés 2016

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Paiement des congés - Congés Intempéries BTP Nord Ouest

Mon entreprise est en procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire.

Comment avertir la Caisse des prochains départs de mes salariés ?

Indiquez à la caisse les dates de départ de vos salariés sur le site internet, rubrique "Saisie congés" du menu "Gestion des congés" de "Vos services en ligne".

Comment demander le paiement des congés de mes salariés...

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Site : http://www.cibtp-no.fr

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Memento congés 2016

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Le blog des intermittents du spectacle par MesCachets.com

21 jan 2017 à 15:29

mescachets.com

Accords UNÉDIC 2016 , Intermittent du spectacle

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Beaucoup d'entre vous ont été confrontés à des retards, des blocages de dossier, ou des trop-perçus de Pôle-Emploi ces dernières semaines (novembre - décembre 2016). Devant la multitude de demandes individuelles, nous allons vous expliquer pourquoi :

Une application partielle des...

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Site : http://intermittent.mescachets.com

Thèmes liés : calcul de l'allocation chomage 2014 / calcul conges payes jours ouvres temps partiel / calcul de l'indemnisation du chomage partiel / calcul maintien conges payes jours ouvres / calcul conge paye jours ouvres

Bulletin Officiel n°2003-15 - social-sante.gouv.fr

Nombre d'heures travaillées par an

222 :5 = 44,40 x 35 = 1 554

220 :5 = 44 x 35 = 1 540

Le décompte réel est opéré annuellement selon les aléas du calendrier.

Lorsque des jours fériés coïncident avec un jour de repos hebdomadaire, un jour variable est accordé aux personnels en repos fixe les samedis et dimanches, à prendre dans le mois correspondant ou selon les possibilités du...

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Date: 2012-05-09 17:53:46
Site : http://social-sante.gouv.fr

Thèmes liés : indemnite de licenciement d'un salarie a temps partiel / calcul conges payes jours ouvres temps partiel / calcul indemnite compensatrice conge paye temps partiel / calcul indemnite conge paye temps partiel / indemnite de licenciement d'un salarie de plus de 55 ans

Congés - Site de la Direction du Travail

Le salarié bénéficie-t-il de jours de congés supplémentaires en fonction de son ancienneté ?

Oui le salarié bénéficie de jours supplémentaires de congé selon son ancienneté.

Ainsi, la durée du congé annuel est augmentée :

1. de 2 jours ouvrables après 20 ans de service ;

2. de 4 jours après 25 ans de service ;

3. de 6 jours après 30 ans de service.

Les années de service...

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Date: 2017-04-13 08:02:28
Site : http://www.servicedutravail.gov.pf

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