Statut du vendeur - tardivon.com

Le STATUT des Commerciaux

 

Le statut "social" que vous allez donner à vos commerciaux est déterminant pour les obligations réciproques de l'entreprise et de son salarié

ainsi que pour la motivation de ce dernier.

 

Certains commerciaux recherchent davantage un statut qu'une responsabilité ou une rémunération. Un mauvais choix peut créer des dysfonctionnements qui se termineront par une...

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Bienvenue chez Graine de Fées. Site officiel des ...

Pas de mensualisation car contrat de très courte durée (moins de 2 mois) 

Le salaire mensuel brut sera égal à :

Salaire horaire brut x nombre d'h d'accueil effectuées dans le mois = salaire

A la fin de l'accueil, on ajoutera l'indemnité de congés payés égale à 10% des salaires versés

L'assmat  n'a pas le droit à la prime de précarité réservée au CDD.

La période d'essai en...

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Site : http://www.grainedefees.fr

Thèmes liés : indemnite de fin de contrat cdd rupture periode d'essai / calcul indemnite conge paye maintien salaire / calcul d indemnite de conges payes / calcul indemnite de preavis salaire brut ou net / calcul de l indemnite de conge paye

Comment calculer son solde de tout compte - Terrafemina

Comment calculer son solde de tout compte ?

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Par Marie Chaumière

Publié le Mardi 30 Septembre 2014

Qui dit départ d'une entreprise, dit solde de tout compte. Cette somme versée au moment de la rupture d'un contrat est détaillée dans un document qui doit obligatoirement être remis par l'employeur au salarié quand celui-ci quitte l'entreprise.

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Tout ce qu'il faut savoir...

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Date: 2017-04-13 06:20:00
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Calcul des indemnités légales de licenciement - calculer.com

Quel est le montant des indemnités de licenciement ?

Indiquez votre salaire sur les douze derniers mois pour connaître vos indemnités légales de licenciement :

Indiquez votre salaire sur les douze derniers mois pour connaître vos indemnités légales de licenciement :

Utiliser le même montant pour les mois suivant

Date d'entrée dans l'entreprise :

Date de sortie dans l'entreprise...

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Les congés et absences | Eurecia

Les informations ci-dessous s'entendent hors accord spécifique de branche ou d'entreprise, ou de convention collective spécifique. Ce contenu est communiqué à titre informatif.

Les congés payés

La durée des congés payés d'un salarié varie dans le temps en fonction des droits qu'il acquiert. Tout salarié y a droit, quels que soient son emploi - à temps partiel ou à temps complet -, sa...

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Date: 2017-04-13 09:22:38
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Juridique | FGTA FO

Veille juridique 2e quinzaine mars 2017

Textes

> Le contrat de professionnalisation élargi à titre expérimental peut être mis en oeuvre

Zoom

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> Faute lourde : définition, exemples et différences avec la faute grave

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Les contrats de travail : CDI, CDD, CTT - Dimension-BTS

Conseils Emploi et Stage

Les contrats de travail : CDI, CDD, CTT

Le contrat de travail, qui lie le salarié à l'employeur, mentionne les obligations et les droits de chaque partie. Il est obligatoirement écrit dans le cas de contrats particuliers (à durée déterminée, à temps partiel, de travail intermittent et temporaire, d'apprentissage ou de formation en alternance) mais peut être...

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Allocations chômage : combien toucheriez-vous - Cadremploi

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Allocations chômage : combien toucheriez-vous ?

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Céline Chaudeau

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Après une fin de CDD ou un licenciement, tout salarié ayant travaillé au moins 4 mois (122 jours) peut prétendre à des allocations chômage auprès...

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indemnités de fin de cdd? - Assistantes maternelles ...

Posté le 24-07-2007 à 14:58:05  

 

Coucou!!

Pour un contrat de 2 mois, pas d'indemnités de rupture de contrat. Il faut 1 an d'ancienneté pour y avoir droit.

Profil supprimé

Posté le 24-07-2007 à 15:00:13  

 

tu as droit à tes cp: 10% des sommes versées à la fin du contrat mais tu n'as pas d'indemnités de licenciement car tu auras moins d'un an d'ancienneté.

pioupioux

Posté...

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Date: 2007-07-26 20:06:18
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Le salarié privé d'emploi qui justifie d'une durée minimale d'affiliation au régime d'assurance chômage et qui recherche activement un emploi peut prétendre au bénéfice...

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Fin du contrat de travail à durée déterminée (CDD ...

Actualités

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Site : https://www.service-public.fr

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CDI - CDD - Site de la Direction du Travail

Contrat de travail à durée déterminée (C.D.D.)

Qu'est-ce qu'un contrat de travail à durée déterminée ?

C'est un contrat de travail affecté d'un terme, conclu pour un des motifs indiqués ci-dessous. Il est obligatoirement écrit. Il doit comporter entre autre le motif pour lequel il a été passé.

ATTENTION :

  le CDD doit être signé par les deux parties au plus tard à la fin de...

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Date: 2017-04-13 06:53:18
Site : http://www.servicedutravail.gov.pf

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Le contrat à durée déterminée - Casamape

> Critères et éthique de l'agrément

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Le recours à un contrat de travail à durée déterminée pour l'emploi d'une assistante maternelle est strictement encadré.

­Le cont­rat "normal" pour l'emploi d'une assistante maternelle agréée est le contrat à durée...

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Comment remplir une attestation Pôle emploi ? | Pôle emploi

Saisir l'attestation employeur destinée à Pôle emploi en ligne : que des avantages

Un service accessible 7j/7, 24h/24,

 Pour remplir l'attestation, vous n'avez qu'à suivre les étapes,

Vous êtes accompagnés dans votre saisie par des aides contextuelles,

L'attestation est directement transmise à Pôle emploi : pas de courrier à faire,

Un enregistrement automatique à chaque étape, sous...

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La période d'essai - Contrats de travail - Ministère du ...

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 LE STATUT DU PIGISTE

Publié le : 03 janvier 2007

 

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