Articles sélectionnés pour le thème : indemnites de licenciement d'un salarie
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calcul de l'ancienneté en cas de licenciement abusif help ...
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calcul de l'ancienneté en cas de licenciement abusif help help help
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« le: 19 Mars 2009, 11:20:03 23:20 »
Salut à vous
Je voudrais d'abord vous féliciter pour vos efforts et votre dévouement.
Sinon, pour mon cas personnel, qui suis victime d'un licenciement...
Date: 2017-04-13 06:47:38
Site :
http://www.jurisitetunisie.com
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Fonds de solidaritéCalcul - Fonds de solidarité
Le seuil
- La base de comparaison avec le seuil d'assujettissement
Aux termes de l'article L. 5423-32 du Code du travail (ancien article 4 de la loi du 4 novembre 1982 codifiée), la contribution n'est due que par les redevables dont la rémunération mensuelle nette telle que définie ci dessous dépasse le seuil d'assujettissement mensuel.
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1. Le principe général de l'article L 1224-1 du Code du Travail
L'article L 1224-1 du Code de Travail dispose :
« S'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par...
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"L'employeur me demande de consulter mon médecin pour un certificat de reprise"
Parfois, le patron pour se couvrir (faussement) demande un certificat médical de reprise, mais celui-ci n'est pas prévu par la réglementation et ne "couvre" en rien le patron... Seul le médecin du travail est à revoir obligatoirement en cas de maladie professionnelle ou d'arrêt de plus de...
Date: 2017-04-13 06:02:20
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Indemnités de fin de carrière
Les entreprises ont pour obligation, lors du départ à la retraite d'un salarié, de lui verser une prime de fin de carrière, plus connue sous le nom d'indemnités de fin de carrière (IFC). Pour l'entreprise, elles constituent une partie importante du passif social de l'entreprise, dont le montant doit obligatoirement être évalué et inscrit dans les annexes de ses comptes. Comment...
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E6 | ONEM
femmes: 31 ans (2015), 32 ans (2016),...
Régime à partir de 58 ans dans un métier lourd
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Régime à partir de 58 ans pour raisons médicales
Age: 58 ans
Passé professionnel: 35 ans Travailleur moins valide reconnu ou ayant des problèmes physiques...
Date: 2017-04-13 09:28:09
Site :
http://www.onem.be
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Le pôle RH – L'expertise sociale des entreprises
Estimez facilement le coût d'embauche de votre futur salarié avec ce simulateur ! Simulateur de coût d'embauche : estimez le coût d'embauche de votre futur salarié Avec ce simulateur, et en renseignant simplement le nombre de salariés dans l'en ..
février 13, 2017
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Lorsque le CDD prend fin
En principe, le CDD prend fin à l'échéance prévue, mais des circonstances particulières peuvent permettre une rupture anticipée.
Fin du CDD à son échéance « normale »
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- à la date fixée lorsque le CDD est de date à date (voir fiche 72) ;
- une fois son objet réalisé, pour le CDD sans terme précis...
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Coup de tonnerre sur la convention de forfait jour : une ...
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Les nuages noirs n'ont pas fini de s'amasser au-dessus de la convention de forfait jour. Les premières foudres de la Haute Cour font encore écho aujourd'hui : il était nécessaire de bouleverser ce dispositif introduit, souvenons-nous, par les Lois Aubry en 2000 puis étendu par la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du...
Date: 2017-04-13 07:20:29
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Licenciement : partir dans de bonnes conditions
Licenciement : le point sur vos droits
Licenciement et assurance chômage
Le statut cadre est avantageux, surtout au niveau des rémunérations. En cas de chômage, les règles de prises en charge par le Pôle emploi sont claires : le salaire mensuel brut en est le pivot. Si ce salaire est compris entre 1 928 et 11 092 euros par mois, l'allocation sera égale à 57,4% du SJR (salaire journalier)...
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Temps de trajet et temps de travail effectif - Conditions ...
Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique
Temps de trajet et temps de travail effectif
Visiteur
david911 2008-10-27 08:56:58
Bonjour,
Un alinéa à l'article L 212-4 du code du travail a été ajouté et il définit la notion de temps de travail effectif.
"Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d'exécution du contrat de travail n'est pas un temps de...
Date: 2017-04-13 07:41:13
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http://www.juritravail.com
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Le Droit des Seniors – Rupture conventionnelle chez les ...
Les seniors qui acceptent de conclure une rupture conventionnelle doivent particulièrement être vigilants. En effet, une étude et une analyse juridique de la situation est indispensable pour mener des négociations sérieuses. Il faut notamment s'interroger sur le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle, les conséquences de cette rupture sur la fin de carrière, les droits et la...
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http://www.ledroitdesseniors.fr
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Transiger avec son employeur - CliqueDroit - Le droit à ...
Transiger avec son employeur
Date: 2009-04-15 22:38:19
Il existe un différend entre l'employeur et le salarié : les deux parties désirent mettre fin aux relations contractuelles sans pour autant engager une procédure contentieuse longue et coûteuse.
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Indemnités de licenciement : comment font nos voisins
En Belgique, les pionniers du sur-mesure. Nos voisins appliquent depuis longtemps un système progressif d'indemnisation, inspiré de la "grille de Claeys" : le montant final dépend de l'ancienneté, de l'âge et de la rémunération. Dans les faits, un ouvrier pourra prétendre à 6 mois de salaire minimum pour un licenciement abusif. Chez les salariés, aucun montant minimum n'est prévu. Dans les faits, un salarié obtient toutefois en moyenne 1 mois de salaire par...
Site :
http://www.europe1.fr
Thèmes liés : indemnite d'anciennete en cas de licenciement / montant indemnite de licenciement abusif / licenciement abusif indemnites belgique / montant de l indemnite de licenciement / indemnite d'anciennete de licenciement
Modèle Type Contrat de Travail CDI, CDD à Télécharger en Ligne
ci-après " le salarié ",
IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT
Est conclu le présent contrat, sous réserve de l'issue de la visite médicale d'embauche décidant de l'aptitude du salarié à exercer les fonctions proposées.
L'employeur certifie avoir fait une déclaration à l'embauche auprès de l'URSSAF dont il dépend.
Le salarié déclare être libre de tout engagement, n'être tenu...
Site :
https://www.wonder.legal
Thèmes liés : indemnite licenciement rupture conventionnelle contrat travail duree indeterminee / indemnite fin de contrat cdd suivi d'un cdi / article code du travail indemnite de licenciement / indemnites en cas de licenciement sans cause reelle et serieuse / indemnites en cas de licenciement pour faute grave
Maladies en ALD : quelle retraite toucherez-vous ...
Maladies en ALD : quelle retraite toucherez-vous ?
Publié le 13 Janvier 2012
Les indemnités journalières pour maladie et les pensions d'invalidité ouvrent des droits pour la retraite. Il n'y a d'ailleurs aucune cotisation retraite sur les indemnités journalières.
Attribution gratuite de trimestre et de points
La règle générale est en effet celle des "trimestres assimilés". Ainsi,...
Site :
http://www.entraide-fibromyalgie-ouest.org
Thèmes liés : calcul gratuit des indemnites journalieres d'assurance maladie / indemnites journalieres maladie professionnelle et retraite / calcul des indemnites journalieres en cas d'arret maladie / calcul d indemnite journaliere arret maladie / calcul des indemnites journalieres d'assurance maladie
Préavis de licenciement | service-public.fr
pratiqués dans l'entreprise ou la profession.
La durée est doublée pour les travailleurs handicapés, dans la limite de 3 mois.
Des dispositions conventionnelles, collectives ou contractuelles peuvent prévoir une durée plus favorable pour le salarié.
Entre 6 mois et 2 ans
La durée du préavis est fixée à 1 mois.
La durée est doublée pour les travailleurs handicapés.
Des dispositions...
Site :
https://www.service-public.fr
Thèmes liés : indemnite compensatrice de preavis due par le salarie / indemnite compensatrice de preavis non effectue par le salarie / indemnite compensatrice preavis non effectue / indemnite de licenciement et preavis non effectue / indemnite de preavis lors d'un licenciement
Comment bénéficier de l'Aide au réemploi? - Les Frontaliers
Vous venez de retrouver du travail, mais il est moins bien payé que le précédent ? Sachez que sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier de l'Aide au réemploi.
Au Luxembourg, lorsqu'un salarié retrouve un emploi moins bien rémunéré que le précédent, il peut, sous certaines conditions, bénéficier de l'Aide au réemploi versée par l'ADEM (Agence pour le développement de...
Date: 2017-04-13 09:52:49
Site :
http://www.lesfrontaliers.lu
Thèmes liés : comment calculer l'indemnite de licenciement d'un salarie / montant de l'indemnite chomage en cas de licenciement economique / calcul de l'indemnisation du chomage partiel / calcul de l'allocation chomage partiel / calcul de l'indemnite chomage partiel
INVALIDITE - trabendo.com
L'attribution d'une pension d'invalidité quelle que soit sa catégorie, n'interdit pas à l'invalide de travailler
L'avis du médecin du travail que vous allez obligatoirement rencontrer lors de votre reprise concerne uniquement votre aptitude à votre poste antérieur du travail ou va comporter des restrictions pour un poste adapté dans l'entreprise. Si l'employeur...
Date: 2002-12-05 00:00:00
Site :
http://www.trabendo.com
Thèmes liés : indemnites d'assurance maladie invalidite / indemnite d'invalidite categorie 1 / indemnite d'invalidite et retraite / calcul d'indemnites journalieres securite sociale / cumul pension invalidite et indemnites journalieres maternite
Conseil des prud'hommes - pratique.fr
Que se passe-t-il ensuite ?
Dans quel cas s'adresser au conseil de prud'hommes ?
Juridiction spéciale, le conseil de prud'hommes est compétent pour juger tout conflit survenant entre un salarié du secteur privé et son employeur à propos du contrat de travail (ou d'apprentissage), tant dans son exécution (rémunération, horaires, congés...) qu'au moment de sa rupture (licenciement,...
Site :
https://www.pratique.fr
Thèmes liés : montant indemnite prud'homme licenciement abusif / indemnites prud'hommes et pole emploi / indemnites prud'hommes licenciement abusif / indemnites prud'hommes / indemnites prud hommes
Licenciement pour faute de rentabilité - experatoo.com
13 message(s) , Inscription le 15/03/2012
Bonjour,
Je travaille dans un salon de coiffure. Après 5 ans d'ancienneté mon employeur veut me licencier pour faute (je ne suis pas rentable) qu'elle me dis sans cesse, est ce vraiment un motif si oui ai je droit à une prime de licenciement et le droit de m'inscrire à pole-emploi? merçi pour votre réponse.
8727 message(s) , Inscription le...
Site :
http://www.experatoo.com
Thèmes liés : indemnite de licenciement sans cause reelle et serieuse 6 mois / conges payes lors d'un licenciement pour faute grave / indemnites en cas de licenciement sans cause reelle et serieuse / indemnite de licenciement sans cause reelle et serieuse article / indemnites pour licenciement sans cause reelle et serieuse
DEMISSION - Cgt Carrefour Lattes
La convention collective de branche précise qu'en cas de démission, la rupture du contrat doit faire l'objet d'une notification par pli recommandé, par lettre simple ou accord par note établie par la direction, émargée par le salarié et dont la copie est remise à celui-ci. Cette notification spécifie exclusivement la durée du préavis et la date exacte de fin de contrat.
Annexe 1,...
Site :
http://cgtcarrefourlattes.over-blog.com
Thèmes liés : indemnite de rupture de contrat d'apprentissage / indemnites chomage demission periode d'essai / allocation chomage apres demission pole emploi / indemnisation assedic suite a une rupture de periode d'essai / droit aux indemnites chomage en cas de demission
Modèles de lettre gratuits - Vie Professionnelle / Emploi ...
Modele de Lettre Type gratuit : Demande de congés, lettre de motivation, lettre de démission, modèles de CV, attestation d'emploi.
Emploi : Des dizaines de modèles de lettre type et des fiches conseils pour vous aidez dans votre vie professionnelle.
Accueil > Vie professionnelle / emploi > Modèles Lettre vie professionnelle / emploi
Vie Professionnelle / Emploi
Retrouvez dans cette...
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http://www.modele-lettre-type.com
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Maladie professionnelle : inaptitude du salarié | service ...
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Accident du travail : inaptitude du salarié | service ...
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Paiement du salaire | service-public.fr
Un bulletin de paie est obligatoirement remis au salarié.
Date de paiement
Aucune date de paiement n'est imposée à l'employeur (sauf disposition prévue par accord d'entreprise ou convention collective).
En l'absence de précision sur ce point, l'employeur est en droit de payer le salarié à la fin du mois ou durant le mois qui suit. Il lui est seulement imposé de payer chaque mois à la...
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Problèmes suite expertise donnant tort au médecin conseil ...
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Problèmes suite expertise donnant tort au médecin conseil
Visiteur
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis septembre 2011 pour un burn out.
Le médecin conseil en a décidé fin mai 2013 de me faire reprendre le travail et d'arrêter mon indemnisation de façon arbitraire .
J'ai demandé une expertise médicale qui a eu lieu le 4...
Date: 2017-04-13 05:18:21
Site :
http://www.juritravail.com
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Licenciement pour inaptitude, ce qui change en 2017 | Blog ...
Licenciement pour inaptitude, ce qui change en 2017
Par christine.cambos le lun, 13/03/2017 - 10:23
À compter du 1er janvier 2017 les règles relatives au licenciement pour inaptitude sont profondément revues par la loi «travail», dans une ambition de simplification de la procédure.
Simplification du constat d'inaptitude par le médecin du travail
Désormais le principe posé est qu'un...
Site :
https://blogavocat.fr
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Arrêts maladie: contrôle médical, contre-visites médicales
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L'absentéisme en entreprise peut représenter un problème majeur : désorganisation du fonctionnement courant, coûts directs (maintien de salaire, recrutement temporaire...) et indirects (baisse de productivité...). Un arrêt de travail abusif peut générer, en plus de l'aspect financier, des tensions au sein des équipes présentes...
Date: 2017-04-13 05:14:04
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https://humanis.com
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Temps de travail, licenciement, prud’hommes : ce que ...
Temps de travail, licenciement, prud'hommes : ce que contient le projet de loi d'El Khomri
Le texte de la ministre du travail, déjà très critiqué à gauche, ouvre la voie à d'importants changements, tant sur les heures supplémentaires que sur les référendums d'entreprise.
Le Monde |
o Mis à jour le
03.05.2016 à 18h27
Lire : Loi travail : ce que prévoit la réforme avant...
Date: 2017-04-12 09:14:28
Site :
http://www.lemonde.fr
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Droit du travail, droit social tunisiens - adfetunisie.org
Lundi, 27 Janvier 2014 12:50
Table ronde avec Me Monia Sfaxi et Me Abdelfattah Benahji
14/12/2013
Le thème de cette table ronde a été choisi par Martine Vautrin Djedidi, conseillère élue à l'Assemblée des Français de l'étranger, à la suite des demandes d'information reçues de personnes qui s'adressent à elle dans l'exercice de ses fonctions.
Nous remercions chaleureusement...
Date: 2017-04-13 06:55:20
Site :
http://www.adfetunisie.org
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La loi Warsmann (n°2012-387 du 22 mars 2012) a supprimé la condition de travail effectif minimum pour l'ouverture du droit à congés depuis le 1er avril 2012 applicable au 1er juin 2012 dans le BTP.
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Mille Pépites - Les indemnités dues au salarié par le ...
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Il est possible de se baser sur un autre barème de référence, le barème kilométrique fiscal.
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Le départ volontaire à la retraite - Urssaf.fr
Le départ volontaire à la retraite
08/09/2015
Le départ d'un salarié à la retraite se prévoit. Si le départ à la retraite est à l'initiative du salarié, il doit en avertir son employeur et respecter un préavis équivalent à celui prévu en cas de licenciement.
Ce départ volontaire à la retraite est possible, au plus tôt, à l'âge auquel il est permis de faire liquider sa...
Site :
urssaf.fr
Thèmes liés : indemnite depart volontaire a la retraite urssaf / indemnite legale depart retraite volontaire / calcul indemnite de depart volontaire a la retraite / calcul de l indemnite de depart en retraite / cotisations indemnite depart volontaire retraite
Assurance chômage en France — Wikipédia
Assurance chômage en France
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
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Pour les autres articles nationaux ou selon les autres juridictions, voir Assurance chômage .
En France , un salarié a droit à l'assurance chômage après un licenciement ou une rupture conventionnelle mais pas après une démission sauf s'il s'agit d'une "démission légitime" [1]...
Date: 2017-04-12 21:21:26
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : duree d'indemnisation chomage en cas de licenciement economique / montant de l'indemnite chomage en cas de licenciement economique / assurance chomage en cas de licenciement pour faute / indemnite assurance chomage / allocation chomage demission pour creation d'entreprise
Code du travail | Legifrance
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Code du travail
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Thèmes liés : calcul indemnites de licenciement pour faute grave / indemnites en cas de licenciement pour faute grave / legifrance code du travail indemnites de licenciement / indemnite anciennete licenciement faute grave / indemnites de licenciement pour faute grave
Partie I : droit des travailleurs âgés aux emplois de fin ...
Partie I : droit des travailleurs âgés aux emplois de fin de carrière et modalités d'exercice
Droit des travailleurs âgés aux emplois de fin de carrière
Modalités d'exercice du droit au crédit-temps général et aux emplois de fin de carrière
Droit des travailleurs âgés aux emplois de fin de carrière
Travailleurs de 55 ans et plus
Les travailleurs peuvent, à partir de 55...
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Thèmes liés : indemnite de licenciement d'un salarie de plus de 55 ans / indemnite de licenciement d'un salarie de plus de 50 ans / indemnite de licenciement d'un salarie a temps partiel / calcul de l indemnite d occupation / calcul prime de licenciement plus de 50 ans
Protocole d’accord lors d’une transaction : que faire en ...
Le rôle de l'avocat dans le protocole d'accord transactionnel
Toute situation contentieuse ne conduit pas nécessairement les parties devant les tribunaux. En effet, la signature d'un protocole transactionnel peut intervenir lorsqu'un accord a été trouvé, encore faut-il que l'accord soit équilibré ! Qui mieux que l'avocat pour sécuriser cette transaction ? Avocats PICOVSCHI vous en parle...
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http://www.avocats-picovschi.com
Thèmes liés : montant indemnite licenciement sans cause reelle et serieuse / indemnites lors d un licenciement / montant de l indemnite de licenciement / indemnite de licenciement sans cause reelle et serieuse article / indemnites en cas de licenciement sans cause reelle et serieuse
La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée ...
La loi de modernisation du marché du travail a créé un nouveau moyen de mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée : la rupture conventionnelle, qui pour le salarié ouvre droit aux allocations d'assurance chômage.
L'employeur et le salarié peuvent désormais rompre d'un commun accord le contrat de travail à durée indéterminée. Les deux parties signent une convention de...
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Thèmes liés : indemnite licenciement rupture conventionnelle contrat travail duree indeterminee / indemnite d'anciennete rupture conventionnelle / montant indemnites chomage rupture conventionnelle / duree indemnite chomage rupture conventionnelle / indemnite legale de licenciement rupture conventionnelle
Espace Entreprise > L'indemnité de fin de carrière
L'indemnité de fin de carrière
CREPA se tourne vers l'avenir et devient KERIALIS
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Vos Obligations
Si votre salarié cesse son activité suite à un départ en retraite, vous devez lui verser...
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Thèmes liés : depart volontaire retraite indemnite fin carriere / indemnite fin carriere / indemnite legale de mise a la retraite / montant de l indemnite de licenciement / indemnite legale depart retraite volontaire
FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL - Code du Travail - Tunisie
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LIVRE Premier : FORMATION DES RAPPORTS DE TRAVAIL
TITRE Premier : LE CONTRAT DE TRAVAIL
CHAPITRE III : FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL
Article. 14 (nouveau) Note Modifié par la loi n° 94-29 du 21/02/1994
Le contrat de travail à durée déterminée prend fin par l'expiration de la durée...
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Thèmes liés : indemnite licenciement rupture conventionnelle contrat travail duree indeterminee / montant de l'indemnite chomage en cas de licenciement economique / indemnite chomage licenciement cause reelle et serieuse / indemnites en cas de licenciement sans cause reelle et serieuse / indemnites chomage en cas de licenciement pour faute grave
Indemnité de licenciement légale et conventionnelle (3025 ...
eCoco met à votre disposition ce module de calcul de l'indemnité de licenciement. Seuls les textes étendus de la convention collective applicable (si précisée) sont pris...
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Thèmes liés : calcul de l indemnite legale de licenciement / indemnite legale de licenciement et indemnite conventionnelle / licenciement indemnite legale ou conventionnelle / calcul de l indemnite de licenciement / calcul indemnite conventionnelle de licenciement
Indemnité de licenciement légale et conventionnelle (3002 ...
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Indemnité de licenciement légale et conventionnelle (3109 ...
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Les indemnités de congés payés pour une ... - calculer.com
Calculez les indemnités de congés payés pour une assistante maternelle
Comme tout salarié, une assistante maternelle a droit, selon les conditions de fin de contrat, à une indemnité compensatrice de congés payés. Les parents de l'enfant gardé étant les employeurs directs de la nourrice, il leur incombe de répondre à toutes ces formalités et de suivre la procédure dans les règles....
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HANDITEC-HANDROIT - Législation
Les accidents du travail et l'appréciation de leurs séquelles obéissent à des règlementations très particulières s'opposant aux autres accidents de la vie personnelle dit de « droit commun ». Cette réglementation ne concerne que les salariés.
Définition de l'accident du travail
L'accident du travail lui-même "Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause,...
Date: 2017-04-13 05:50:38
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Thèmes liés : calcul d'indemnite journaliere accident du travail / calcul indemnite journaliere accident du travail 2011 / indemnite journaliere accident trajet travail / indemnite securite sociale accident de travail / cumul pension invalidite et indemnites journalieres accident du travail